【Coosur山富】西班牙進口葵花油 500ml (8入)

不要問我買了什麼?

要問我為什麼買【Coosur山富】西班牙進口葵花油 500ml (8入)...因為..這麼便宜 不買是笨乾溼分離蛋啊!
























折疊紗門






容量
  • 251ML~500ML
料理方式
  • 高溫油炸
產地
  • 西班牙
入數
  • 0~1入























時事分享



企業應如何發掘人才?全國中小企總會副理事長張大為今天表示,人才多具備邏輯清楚、肯學習兩特質,雇主只要請應徵者寫一封信,就可評判這人是不是潛力人才。勞動部今天上午舉辦人才高峰會,由勞動力發展署副署長蔡孟良主持,邀集企業代表及工商團體代表,以產、官、學等不同角度,討論台灣人才發展的現況與展望。逢甲大學講座教授許士軍指出,現在的教育制度就是在訓練學生考試,但會考試、證照多都只能作為評斷人才的參考標準。至於如何發掘人才?全國中小企業總會副理事長張大為表示,人才多具備邏輯清楚、肯學習兩特質,若企業要僱用人才,最好的方法就是請他寫一封信,若一個人能用簡單的語句清楚表達想法,就有可能是有潛力的人才。此外,明基電通人力資源中心資深經理賴佳偉也呼籲企業,不應以提高收益為主要考量,因薪資不是留住人才的唯一條件,提供公司前景、工作挑戰性同樣重要,投資人才才能為企業帶來更大收益。全國工業總會處長陳鴻文則指出,台灣已成為人力淨輸出的國家,以專業經理人為例,台灣開出年薪新台幣150萬元,中國大陸則開出700萬的價碼,新加坡甚至開出全家移民的誘因,這些都將造成台灣人才外流的危機。他呼籲政府改善法規、教育環境,並檢討國內投資環境,否則產業外移後,就業機會將減少,加速人才外流,將影響台灣創新研發能力及競爭力。(中央社)

摺疊式紗門鐵窗

延伸閱讀


0FCE5245C5912AD9
arrow
arrow

    wt28bi14dc 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()